ఒకవేళ ఒక వ్యక్తి బాగా చెల్లించిన ఉద్యోగాన్ని కోరుకుంటే, ఇంటర్వ్యూలో సరిగ్గా ఎలా ప్రవర్తిస్తాడో తెలుసుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు మీ భవిష్యత్ బాస్ మీ బలాలు, కంపెనీకి ఉపయోగపడేలా చూపించగలరు. విజయవంతంగా ఈ దశలో ఉత్తీర్ణమవడానికి, మీరు ఒక మనస్తత్వవేత్త సలహాను ఉపయోగించుకోవచ్చు మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూలో మరియు దాని కోసం ఎలా సిద్ధం చేసుకోవాలో అర్థం చేసుకోవచ్చు.
హెచ్ ఆర్ మేనేజరుతో ఇంటర్వ్యూలో ఎలా ప్రవర్తించాలి?
సాధారణంగా మొదటి వేదిక సిబ్బందికి ఒక ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది. నిపుణులు ఈ క్రింది అంశాలపై దృష్టి పెట్టాలని సలహా ఇస్తున్నారు:
- మీ గురించి మరియు మీ పని అనుభవం గురించి ఒక చిన్న కథను సిద్ధం చేయండి. స్వీయ-ప్రదర్శనలో 70% సొంతం చేసుకున్న అనుభవానికి, 20% - వారి విజయాల్లో, మరియు 10% - వ్యక్తిగత ఆకాంక్షలకు అంకితమై ఉండాలి.
- మీ "విజయాల" జాబితాను మర్చిపోవద్దు, మీరు బొమ్మలలో సాధించిన విజయాలను సూచిస్తే అది మంచిది, వ్యక్తిగత అమ్మకాల స్థాయి లేదా నెలకు సేవలందిస్తున్న ఖాతాదారుల సంఖ్య గురించి మాకు తెలియజేయండి.
- మీరు వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు, ఉదాహరణకు, వైవాహిక స్థితి లేదా జీవన ప్రదేశం యొక్క లభ్యత గురించి సమాధానమివ్వాలి.
ప్రశాంతత, గుడ్విల్ మరియు త్వరగా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగల సామర్థ్యం - నియామక సమయంలో ఇంటర్వ్యూలో ప్రవర్తించడం ఎలా. ముందస్తుగా, మీ గురించి మాట్లాడటం, మీ ప్రశ్నలను మీ ప్రశ్నలను అడగడానికి మరియు విజయవంతమైన సమాధానాలను తెలుసుకోవటానికి మరియు ప్రతిదీ మారుతుంది.
యజమానితో ఇంటర్వ్యూలో ఎలా ప్రవర్తించాలి?
రెండవ దశ సాధారణంగా భవిష్యత్ నాయకుడికి ఒక ముఖాముఖిగా ఉంటుంది. ఈ సమయంలో మీ గురించి మరియు మీ విజయాలు గురించి మాట్లాడటం మాత్రమే ముఖ్యం, కానీ మీ విధుల పట్ల మీ వైఖరి యొక్క తీవ్రత చూపించే ఆ ప్రశ్నలను కూడా అడగండి. నిర్థారించుకోండి:
- ఏ బాధ్యత అనేది మీ బాధ్యత అవుతుంది.
- ఏ పనిలో పని పూర్తయిందో తెలియజేస్తుంది.
- ఎవరికి మీరు విధేయులవుతారు.
- పని పనులను పరిష్కరించడానికి ఏ "ఉపకరణాలు" మీ పారవేయడం వద్ద ఉంటుంది.
ఇది మీ వైఖరి యొక్క తీవ్రత మరియు మీరు నిజంగా "చెల్లింపు" చేయకూడదని కోరుకుంటున్నప్పటికీ, ఉపయోగకరమైన పనిలో పాల్గొనండి.