వేతన పెంపు కోసం ఎలా అడుగుతారు?

తరచూ ఒక సంస్థలో పనిచేయడం, ఒక వ్యక్తి బృందానికి ఉపయోగించుకోవడం, ఒక వ్యక్తికి మంచి సంబంధం కలిగి ఉండటం మరియు జీతం పెరుగుదల కోసం అడగడం అసౌకర్యంగా ఉన్నట్లు తరచుగా జరుగుతుంది. కానీ వాతావరణం ఎంత బాగుంది, జట్టు డబ్బును నిరోధించదు, కాబట్టి మన షైనింగ్ను అధిగమించి, అధిక వేతనాలను అడగాలి. దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది, ఇప్పుడు మేము మరింత వివరంగా మాట్లాడతాము.

వేతన పెంపునకు ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?

వేతన పెంపు కోసం అడగడం మంచిది. మొదటి, నాయకులు కూడా ప్రజలు మరియు వారు కేవలం నోటి అభ్యర్థన గురించి మర్చిపోతే, మరియు ఒక వ్రాసిన అభ్యర్థన ఒక సమాధానం అవసరం. రెండవది, ఒక అభ్యర్థనను వ్రాస్తున్నప్పుడు, మీ ఆలోచనలను సరిగ్గా వ్యక్తీకరించడానికి మరియు సరైన వాదనలు కనుగొనే సమయం ఉంటుంది.

చికిత్స ప్రారంభించడానికి ఎక్కడ? సహజంగా బాస్ కు ప్రశంసలతో. కానీ అది నాయకుడి వ్యాపార లక్షణాలను గుర్తించి, నైరూప్యపరచబడాలి, మరియు వియుక్త కాదు. బాగా, మీరు జీతం పెరుగుదల ఎందుకు అవసరం వివరించడానికి వెళ్ళవచ్చు.

అధిక వేతనాల అవసరాన్ని ఎలా వివరించాలి?

ఇది స్పష్టంగా ఉంది "నా వేతనాలను పెంచుతానని నేను కోరుతున్నాను" సరిపోదు. అలాంటి ఒక అడుగు అవసరాన్ని ఎలా నిర్వహించాలి? అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.

  1. "నేను ఒక విలువైన ఉద్యోగి." ఈ మీ ప్రియమైన గా ప్రశంసించడం వంటి తీసుకోకపోతే, ఉన్నతాధికారులతో ఎల్లప్పుడూ మా విజయాలు గుర్తు లేదు మరియు కోర్సు యొక్క ఒక విధమైన విధులను గుణాత్మక ప్రదర్శన పడుతుంది. కానీ మీరు సంస్థలో చాలా కాలం పని చేస్తే, ఏ నూతన కల్పనలని, సంస్థకు ప్రత్యక్ష ప్రయోజనాలను తెచ్చారు, ఎందుకు చెప్పలేరు? వేతనాలు పెరగడం ద్వారా నిస్సందేహంగా ప్రోత్సహించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున, ఇటువంటి విలువైన మరియు ముఖ్యమైన, విశ్వసనీయ (సంస్థలోని మీ పని అనుభవం ప్రకారం) ఉద్యోగి. కాబట్టి మీ విజయాలు జాబితాకు వెనుకాడరు, ఎందుకంటే మీరు నిజంగా సంస్థ కోసం చాలా చేసాడు.
  2. "నేను ఒక అర్హుడైన కార్మికుడు". తన కార్మిక కార్యకలాపాల్లో నిజమైన ప్రొఫెషనల్ తన నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి ప్రయత్నిస్తాడు, ప్రత్యేక సాహిత్యం చదవడం, సెమినార్లు సందర్శించడం, కోర్సులు ఉత్తీర్ణత మరియు అత్యంత ఉన్నత ఉన్నత విద్య కూడా. దాని గురించి నాకు చెప్పండి, ఎవరు ఒక కంపెనీ కాదు, మరియు మీ మేనేజర్ సమర్థ ఉద్యోగాల్లో, తన వ్యాపారం యొక్క వ్యసనపరులు ఆసక్తి ఉంది. ఇంతవరకు మీరు ప్రత్యేక విజయాలు ప్రగల్భాలు కాదు, అప్పుడు మీరు మీ ఉద్యోగ విధులను పాపము చేయని నెరవేర్చుట విలువైనది - ఇది చాలా ఉంది. మీరు చేస్తున్న పని మొత్తం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.
  3. "నేను నష్టపరిహారం కోరుతాను." మీరు వ్యాపార ప్రయోజనాల కోసం మీ స్వంత కారుని ఉపయోగిస్తే, రుణ విమోచన లేదా గ్యాసోలిన్ చెల్లింపు గురించి ఎటువంటి సందేహం లేదు. సంస్థ మొబైల్ కమ్యూనికేషన్ల వ్యయాల కోసం భర్తీ చేయకపోతే, మరియు మీరు నిరంతరం విధికి దీన్ని ఉపయోగిస్తున్నారు. మీరు తరచుగా చివరిలో పనిలో ఉండగా, వారాంతంలో పనిలో బయటికి వెళ్తే, మీరు దీనికి పరిహారం అందదు. సంక్షిప్తంగా, మీరు సంస్థ యొక్క అవసరాలకు మీ సమయమును, డబ్బుని గడపవలసి వచ్చినట్లయితే, నష్టపరిహారం పొందకుండానే, అధిక వేతనాల కొరకు అభ్యర్ధనలో పేర్కొనబడాలి.
  4. "నా సేవలు ఖరీదైనవి." ఏదైనా మేనేజర్ ఖచ్చితంగా వ్యయాలను తగ్గించాలని కోరుకుంటున్నారు, మరియు లాభం వీలైనంత పొందడానికి. కొన్నిసార్లు ఈ ఆకాంక్షలు ఘర్షణకు దారి తీస్తున్నాయి, మరియు కార్మికులు వారి స్థానానికి కనీస జీతం పొందుతారు. అదే సమయంలో, విధులు జాబితా బాగా ఆకట్టుకుంటుంది. మీ ప్రాంతంలో మీ స్థానానికి అనుగుణంగా ఉన్న జీతాలు పర్యవేక్షించడానికి సోమరితనం చేయవద్దు. అనేక కంపెనీలను కాల్ చేసి స్పెషలిస్టుపై ఏ విధమైన విధులను నిర్వర్తించవచ్చో వివరించడం లేదు. పర్యవేక్షణ యొక్క ఫలితం జీతం పెరుగుదలకు మీ అభ్యర్థనను జతచేస్తుంది, అధికారులు మీ డిమాండ్లు అబద్ధమైనవి కాదనీ, మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలతో మీరే మంచి జీతం కలిగిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొంటారు.