ఒక వ్యక్తిని ఒప్పి 0 చడ 0 ఒక వ్యక్తి యొక్క హక్కును నిర్ధారి 0 చడ 0. మాకు అన్ని, ఒక మార్గం లేదా మరొక, గెలుచుకున్న వంటి. మనం మనకు ఏ విధమైన పని చేయాలో లేదో, అంగీకారాన్ని పొందడానికి, ఒకరి వైఖరిని మార్చుకోవాలంటే, నిర్ణయం-విజయం సాధించటానికి మన శక్తి ఎంత గొప్పదనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ సామర్థ్యపు లభ్యతపై ఆధారపడినందువల్ల, మేము ఒప్పించే కళా నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి.
మరింత సమాచారం
ఒక వ్యక్తి మీద మానసిక ప్రభావము యొక్క సామాన్యమైన పద్దతిని సూచించుట మరియు ఒప్పందము. నమ్మకాన్ని మాదిరిగా కాకుండా, సూచనలు చిన్న సంఖ్యలో వాదనలకు భిన్నంగా ఉంటాయి. మధ్యవర్తిగా, ఒక నియమంగా, సాక్ష్యం లేకుండా వాదనలు నమ్ముతారు. ఇది మీ వాదనలు గురించి ఎలా నమ్మశక్యం అనేదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, సమాచారాన్ని విశ్వసించి, అంగీకరించడానికి అంగీకారం యొక్క డిగ్రీ. ఫలితంగా, సలహా ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత అమరికగా మారిపోతుంది, దాని తరువాత అతను తన స్వంత వ్యక్తిగా గుర్తించబడతాడు. బానిస, బలహీనమైన ఉత్సాహపూరిత ప్రజలు సులభంగా సూచన మరియు నమ్మకం రెండింటికి లొంగిపోతారు. అయితే, తరువాతికి మరింత కృషి అవసరం.
స్పూర్తినిచ్చే పద్ధతి నిజాలపై ఆధారపడింది. మీ స్టేట్మెంట్స్ కారణం మరియు స్పష్టంగా గ్రౌన్దేడ్ చేయాలి. ఒప్పిన్స్, ఒక నియమం వలె, సరళమైన సలహాకి ఇవ్వని వారు, చర్చలో అంశంపై సరిగ్గా వ్యతిరేక అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఇటువంటి వ్యక్తులు మరింత సమాచారం కావాలి. వారు దాని విశ్వసనీయతకు రుజువు కావాలి.
సమాచారం కలిగి ఉన్నవాడు - ప్రపంచాన్ని కలిగి ఉంటాడు. అందువల్ల, వివాదాన్ని గెలవడానికి, ప్రజలను ఒప్పించేందుకు మరియు ఒక ఆసక్తికరమైన సంభాషణకర్తగా ఉండటం చాలా సులభం, ఒక వ్యక్తి నిరంతర అభివృద్ధిలో ఉండాలి, తనను తాను "నింపండి", కొత్త సమాచారంతో తిండి మరియు అతని చుట్టూ ఉన్న ఆసక్తితో ఉండండి.
నియమాలు మరియు పద్ధతులు
స్పూర్తినిచ్చే పద్ధతిని హింసాత్మక లక్షణాలను పొందలేదని మరియు బలవంతపు రూపాన్ని తీసుకోకపోయినా, కొన్ని నియమాలను గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం:
- ఇచ్చిన వాదాల క్రమాన్ని గమనించండి. కింది పథకాన్ని ఉపయోగించండి: బలమైన వాదనలు - మీడియం పవర్ వాదనలు - ఒకటి, కానీ బలమైన;
- మీరు మూడవ స్థానంలో ఉంచండి అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రశ్నకు అనుకూల సమాధానం పొందడానికి. మీ సంభాషణలో ఉన్న రెండు చిన్న మరియు సరళమైన ప్రశ్నలను అడగండి, దానితో అతను "అవును." ఇవి మానవ మనస్సుకు సంబంధించినవి. నేను మీతో రెండుసార్లు అంగీకరించాను - మూడవది "అవును" మీరు "యంత్రం మీద" పొందండి;
- "ముఖం సేవ్" కు interlocutor ఒక అవకాశం ఇవ్వండి. ఒక వ్యక్తి అవమానించడం లేదా అవమానించడం లేదు;
- మీ అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తపరచటానికి మరియు వినడానికి ఎలా తెలియదా?
- అంగీకారయోగ్యమైన భాగస్వామిగా ఉండండి;
- ఒక వ్యక్తిని ఒప్పించేందుకు కోరుకుంటూ, మీరు అంగీకరిస్తున్న దానితో ప్రారంభించండి;
- మీ సంభాషణ యొక్క అనుకూల క్షణాలను అలంకరించండి మరియు దాని ప్రతికూల వ్యక్తీకరణలను తగ్గించడానికి ప్రయత్నించండి.
మీ ప్రత్యర్థిని ఒప్పించే ప్రక్రియలో పై పద్ధతులు మీకు సహాయం చేస్తాయి. మీ కీర్తనలో మీ కీర్తి, ఇమేజ్ మరియు స్వీయ విశ్వాసం ప్రధాన సహాయకులు. గుడ్ లక్!