కుటుంబంలో మరియు ఇతర సమాజంలో సామాజిక-మానసిక వాతావరణం ప్రజల మధ్య ఉన్న సంబంధం యొక్క స్వభావాన్ని వివరిస్తుంది, మరియు ఆధిపత్య మూలాన్ని కూడా సూచిస్తుంది. వివిధ పరిస్థితులు సమూహం విజయవంతంగా పనిచేయడానికి అనుమతిస్తాయి, లేదా దాని సభ్యులు అసౌకర్యంగా భావిస్తారు.
సామాజిక-మానసిక వాతావరణం యొక్క భాగాలు
ఏదైనా జట్టులో వాతావరణాన్ని అంచనా వేయడానికి, అనేక కారణాలపై దృష్టి పెట్టడం విలువ. మొదట, సమూహం మార్పు యొక్క కూర్పు ఎలా అంటే, సిబ్బంది టర్నోవర్ జరుగుతుందో లేదో. రెండవది, ఎలా పనులు సాధిస్తాయి, తరచుగా విభేదాలు ఉన్నాయి?
సామాజిక-మానసిక వాతావరణం యొక్క విధులు:
- ఒక వ్యక్తి చర్యలో మరియు పని సరిగ్గా నిర్వర్తించాలో లేదో అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
- ఇది వ్యక్తి యొక్క మానసిక సంభావ్య మరియు నిల్వలు మరియు మొత్తంగా మొత్తం గురించి తెలుసుకోవడానికి అవకాశం ఇస్తుంది.
- మాకు బృందం విజయవంతంగా అభివృద్ధి చేయటానికి మరియు పని చేయడానికి అనుమతించని సమస్యల స్థాయిని అంచనా వేయడం సాధ్యమే.
అనుకూలమైన సామాజిక-మానసిక వాతావరణం యొక్క చిహ్నాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: ట్రస్ట్, మద్దతు, శ్రద్ధ, విశ్వాసం, బహిరంగ సంభాషణ, ప్రొఫెషనల్ మరియు మేధోపరమైన పెరుగుదల మొదలైనవి. బృందం అననుకూల వాతావరణం అలాంటి సంకేతాల ద్వారా స్పష్టమవుతుంది: ఉద్రిక్తత, అభద్రత, అపార్థం, పగ మరియు ఇతర ప్రతికూల విషయాలు.
సామాజిక-మానసిక వాతావరణాన్ని ప్రభావితం చేసే కారకాలు:
- గ్లోబల్ స్థూల పర్యావరణం. ఈ వర్గం మొత్తం సమాజం యొక్క స్థిరమైన ఆర్థిక, రాజకీయ మరియు మానసిక పరిస్థితిని కలిగి ఉంటుంది.
- భౌతిక మైక్రోక్లిమేట్, అలాగే ఆరోగ్య మరియు పరిశుభ్రమైన పని పరిస్థితులు. ఈ కారకం సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని మరియు నిర్మాణంచే ప్రభావితమవుతుంది, అలాగే ఒక వ్యక్తి నిరంతరం పనిచేసే పరిస్థితులు, అంటే, ఏ విధమైన ప్రకాశం, ఉష్ణోగ్రత, ధ్వని, మొదలైనవి
- పని సంతృప్తి. ఎక్కువమందికి, సామాజిక-మానసిక వాతావరణం వ్యక్తి తన పనిని ఇష్టపడుతుందా లేదా అనేదానిని ప్రభావితం చేస్తుంది,
అతను తన కార్యాలయంలో గ్రహించి అభివృద్ధి చేయవచ్చు. మీరు పని పరిస్థితులు, వేతనాలు మరియు ఇతర కారకాలను ఇష్టపడితే, జట్టులోని సాధారణ వాతావరణం మెరుగుపడుతుంది. - చర్య యొక్క స్వభావం. పరోక్ష కారకాలు పని యొక్క పనితీరు, బాధ్యత స్థాయి, ప్రమాదం ఉండటం, భావోద్వేగ అంశం మొదలైనవి.
- మానసిక అనుకూలత. ప్రజలు ఈ ఉమ్మడి కార్యకలాపాలకి అనుగుణంగా ఉన్నారా లేదా వారు సంబంధాలను ఏర్పరుచుకోగలరో లేదో ఈ అంశం పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
సాంఘిక-మానసిక వాతావరణం ప్రభావితం చేసే పరోక్ష కారకం నాయకత్వం యొక్క శైలి, అంటే, అది ప్రజాస్వామ్య, అధికారం లేదా conniving.