బాహ్య సరళత ఉన్నప్పటికీ, కమ్యూనికేషన్, చాలా సంక్లిష్ట మరియు బహుముఖ ప్రక్రియ, ఇది సమయంలో అంతర్గత సంబంధాలు ఏర్పాటు మరియు అభివృద్ధి చేయబడతాయి. సంభాషణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉమ్మడి కార్యకలాపాల అవసరానికి సంబంధించిన భౌతిక అభివ్యక్తి, మరియు భాగస్వామి యొక్క సమాచార, అవగాహన మరియు అవగాహన మార్పిడి సమయంలో. కమ్యూనికేషన్ లో ప్రధాన విషయం భావోద్వేగ గోళం, ప్రజల చైతన్యం. మేము కమ్యూనికేషన్ యొక్క రకాలు మరియు విధులు పరిశీలిస్తాము.
సమాచార రకాలు
కమ్యూనికేషన్ గురించి మాట్లాడుతూ, గోల్స్ కేటాయించడం, రకాలు, నిర్మాణం, విధులు. మీరు మరొక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తులతో సంపర్కం యొక్క సారాంశాన్ని సూచించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే ప్రధాన లక్షణాలలో జాతులు ఒకటి. వాటిలో మీరు క్రింది జాబితా చేయవచ్చు:
- నిజమైన భావోద్వేగాలను దాచడానికి సాధారణ ముసుగులు (మర్యాద, తీవ్రత మొదలైనవి) ఉపయోగించే సమాచార మార్పిడి - కమ్యూనికేషన్. అదే సమయంలో, సంభాషణకర్తను అర్థం చేసుకునే కోరిక లేదు.
- ఆదిమ సమాచార మార్పిడి అనేది కమ్యూనికేషన్, ఇందులో ప్రజలు ఒకదానిని ఒక వస్తువును అంతరాయం కలిగించే లేదా ఒక వస్తువుకు సహాయపడేలా మదింపు చేస్తారు. కోరుకున్నది పొందిన వ్యక్తి, కమ్యూనికేట్ చేయడాన్ని ఆపేస్తాడు.
- సాంప్రదాయికంగా పాత్రికేయుల - కమ్యూనికేషన్, సామాజిక పాత్రల యొక్క సంబంధం మీద నిర్మించబడింది.
- బిజినెస్ కమ్యూనికేషన్ - కమ్యూనికేషన్, రకాలు మరియు విధులు వీటిలో వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటాయి, మధ్యవర్తి యొక్క మానసిక స్థితి, కానీ కేసు యొక్క ఆసక్తులు ఆధారంగా ఉంటాయి.
- స్నేహితుల ఆధ్యాత్మిక, వ్యక్తుల మధ్య సమాచార ప్రసారం - కమ్యూనికేషన్, దీని విధులు మరియు రకాలు లోతైన అవగాహనలో ఉన్నాయి, ప్రతి ఇతర మద్దతు.
- మానిప్యులేటివ్ కమ్యూనికేషన్ కమ్యూనికేషన్, దీని ప్రయోజనం ప్రయోజనాలను పొందడం.
- సెక్యులర్ కమ్యూనికేషన్ - కమ్యూనికేషన్ అర్ధం ఉంది, దీనిలో వారు ఆమోదించబడినవి ఏమి చెబుతారు, మరియు వారు ఏమనుకుంటున్నారో కాదు.
విధులు, రకాలు, స్థాయిలు మరియు సమాచార ప్రసార సాధనాలు విభిన్న వర్గాల నుండి సమాచార మార్పిడిని మరియు దాని మెకానిజం మరియు దాని వాడకపు నియమాల గురించి మరింత అవగాహన కల్పించటానికి అనుమతిస్తాయి, ఇది లేకుండా ఇతర ప్రజలతో సమర్థవంతంగా సంకర్షణ చెందడం కష్టం.
కమ్యూనికేషన్ విధులు
విధులు కమ్యూనికేషన్ యొక్క అవగాహనలను పంచుకునే ముఖ్యమైన లక్షణాలు. ఆరు విధులు ఉన్నాయి:
- ఇంట్రాపర్సనల్ ఫంక్షన్ (స్వయంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క సంభాషణ).
- ప్రాగ్మాటిక్ ఫంక్షన్ (అవసరం-ప్రేరణాత్మక కారణాలు).
- నిర్మాణం మరియు అభివృద్ధి యొక్క ఫంక్షన్ (భాగస్వాములను ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యం).
- నిర్ధారణ ఫంక్షన్ (మీకు తెలిసిన మరియు నిర్ధారించే సామర్థ్యం).
- సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల నిర్వహణ (ఉత్పాదక సంబంధాల స్థాపన మరియు సంరక్షణ).
- అసోసియేషన్-డిస్కనక్షన్ యొక్క ఫంక్షన్ (అవసరమైన సమాచారం లేదా భేదం యొక్క బదిలీని సులభతరం చేస్తుంది).
సంభాషణ యొక్క యంత్రాంగాలను గ్రహించుట, ఒక వ్యక్తి భిన్నంగా ఈ ముఖ్యమైన సాంఘిక సాధనాన్ని పరిశీలించటం ప్రారంభిస్తాడు, అది తన లక్ష్యాలను మెరుగుపరచటానికి మరియు సాధించటానికి అనుమతిస్తుంది.