పాత్ర పోరు రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువమంది ప్రజల మధ్య సంభవించే వివాదాస్పద పరిస్థితి కాదు. ఇది ప్రతి వ్యక్తి లోపల జరుగుతుంది. మనందరికి మనమందరం పలువురు వ్యక్తులు ఉన్నారని చెప్పవచ్చు. మీ స్వంత మానసిక స్థితి గురించి గంభీరమైన ముగింపులు చేయవద్దు. కాబట్టి, మనలో ప్రతి ఒక్కరికి కొన్ని సామాజిక పాత్రలు (తల్లి, యజమాని, కుమార్తె, మొదలైనవి) నిర్వహిస్తారు. అది వారి మధ్య ప్రతి సంఘర్షణ మరియు మరింత ప్రసంగం జరుగుతుంది.
పాత్ర వైరుధ్యాల రకాలు
- స్థితి సంఘర్షణ . వీటిలో ఏదీ బీమా చేయబడలేదు. సో, వ్యక్తి ఒక కొత్త స్థానం ఆక్రమించింది. ఆమె కొన్ని ఆశలు మరియు అంచనాలను కలిగి ఉంది, మరియు అకస్మాత్తుగా, కొన్ని కారణాల వల్ల, ఆమె వాటిని సమర్థించలేదు. తత్ఫలితంగా, దాని గురించి ఇతరుల అభిప్రాయం అసమర్థంగా, మనిషికి తన వాగ్దానాలను నెరవేర్చలేక పోయింది. అంతేకాక, పని బృంద స్వభావం ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగులందరితో పరస్పరం వ్యవహరించడంలో సమస్యలు ఉన్నాయి.
- అంతర్గత స్వీయ . ఈ పాత్ర వివాదానికి కారణం వారి స్వంత అంచనాలను మరియు వ్యక్తిగత సామర్ధ్యాల మధ్య ఏర్పడే వైరుధ్యం. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి కొన్ని జీవిత సమస్యలను అధిగమించగలడు అని నమ్ముతాడు, కానీ ఆచరణలో అతని అంచనాలు సమర్థించబడవు, అతను తీవ్ర భయాందోళనలు కలిగి ఉన్నాడు మరియు అతను ఏమీ చేయలేడు. పాత వ్యక్తి నుండి ఇంకా "ఎదిగిన" కారణం కోసం ఒక కొత్త పాత్ర యొక్క పనితీరును అధిగమించడానికి ఒక వ్యక్తికి ఇది ఒక ఉదాహరణగా ఇవ్వడానికి ఇది నిరుపయోగంగా ఉండదు. భారతదేశంలో, బాలికలు ప్రారంభ వివాహాన్ని ఇచ్చారు. ఈ వధువుల్లో ఒకరు ఒక పిల్లవాడిని మునిగిపోయారు. కారణం ఏమిటి? అతని యువ తల్లి ప్రమాదాన్ని గమనించలేదు. సమకాలీనులతో బొమ్మలతో ఆడడం జరిగింది.
- అస్పష్టత . వ్యక్తి రెండు వేర్వేరు అవసరాలు కలిగి ఉన్నప్పుడు ఇంట్రాపర్సనల్ పాత్ర ఘర్షణ సంభవిస్తుంది, పరిస్థితుల యొక్క అస్పష్టత అతనికి ఒత్తిడితో కూడిన స్థితిలోకి దిగవచ్చు. ఉదాహరణకు, సూచించిన భద్రతా నియమాలు గమనించినట్లయితే వారి పని విధులు అత్యంత ప్రభావవంతమైన పనితీరు సాధ్యమే. అన్ని ఏమీ ఉండదు, కానీ ఈ ప్లాంట్లో, వ్యవస్థాపకత, ఇటువంటి నియమాలు అందించబడలేదు.
- తగినంత వనరులు . ఈ సందర్భంలో, పాత్ర వివాదానికి కారణం సమయం లేకపోవడం, పరిస్థితుల ప్రభావం, ప్రేరణ లేకపోవడం మొదలైనవి, ఇది వ్యక్తికి కేటాయించిన పనులను అసాధ్యం చేస్తుంది.
పాత్ర సంఘర్షణ సారాంశం ఏమిటి?
పాత్ర వివాదం అనేది ఒక రకమైన ప్రతికూల అనుభవం, ఇది మానవుని అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క భాగాల మధ్య పోరాటం గా ఉద్భవించింది. ఇది పర్యావరణంతో సంకర్షణలో సమస్యల ఉనికి యొక్క సూచిక. అతను నిర్ణయాధికారం ఆలస్యం చేస్తాడు. అలాంటి వివాదానికి ధన్యవాదాలు, ఒక వ్యక్తి అభివృద్ధి చెందుతాడు, స్వీయ-గుర్తింపు కోసం కృషి చేస్తాడు, మెరుగుపరుచుకుంటాడు, అందువలన అతని స్వంత "నేను" తెలుసు. వాస్తవానికి, ఎవరూ ఈ ప్రక్రియ ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుందని, కానీ, మీకు తెలిసినట్లుగా, గొప్పది, అర్ధవంతమైనది కాదు, దాని కోసం మాత్రం కాదు. మొదట్లో, ప్రస్తుతానికి
జీవితంలో అలాంటి పాత్ర ఘర్షణల యొక్క స్పష్టమైన ఉదాహరణ క్రింది విధంగా ఉంది: ఒక మానవతా దృక్పథం ఉన్న వ్యక్తి ఒక సాంకేతిక విశ్వవిద్యాలయంలోకి ప్రవేశిస్తాడు, అక్కడ అతను ఇబ్బందులను కలుస్తాడు. తల్లి, వివాహితులు, పెన్షనర్ లేదా విద్యార్థి యొక్క పాత్రకు "ఉపయోగించుకోవడం" అవసరం అయినప్పుడు సమానంగా విస్తృతమైన వైరుధ్యం ఉంది.
ఏ రకమైన వివాదం అయినా అధిగమించడానికి ఏ ప్రత్యేక ప్రతికూల పరిణామాలు, మానసిక తయారీ, దృఢ నిశ్చయం మరియు ఒక మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి ఒక కోరిక అవసరమవుతాయి.