మీకు తెలిసిన, పని జట్టులో మంచి మరియు శ్రావ్యమైన సంబంధాలు సేవను సులభం మరియు మరింత ఆహ్లాదకరమైన మాత్రమే, కానీ సంస్థ ఉత్పాదకత మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం పనితీరును మెరుగుపరచడానికి మాత్రమే. జట్టు సమన్వయాన్ని పెంచుకోవడానికి, అనేకమంది యజమానులు కార్పొరేట్ సెలవులు ఉపయోగిస్తారు.
కార్పొరేట్ ప్రొఫెషనల్ సెలవులు
సాంప్రదాయ కార్పొరేట్ సెలవులు సాధారణంగా నూతన సంవత్సర దినం, సంస్థ యొక్క రోజు మరియు సంస్థ యొక్క వృత్తికి సంబంధించిన వృత్తిపరమైన సెలవు దినం. ఉదాహరణకు, ఒక పుస్తక ప్రచురణ సంస్థ సాంప్రదాయకంగా ఇంటర్నేషనల్ బుక్ డే మరియు చట్ట అమలు అధికారులను జరుపుకుంటుంది - ది మిలిషియా ది డే.
ఈ సెలవులు పాటు, సంస్థ యొక్క చరిత్రలో కొన్ని ముఖ్యమైన సంఘటనలు మరియు వివిధ సెలవులు - వ్యక్తిగత కార్యక్రమాలను ప్రతి సంస్థలో ఏర్పాటు చేయవచ్చు - కార్యాలయ గోడల వెలుపల కార్పొరేట్ మిగిలిన క్రీడలు లేదా వృత్తిపరమైన సంఘటనలు.
కార్పొరేట్ సెలవుదినం హోల్డింగ్
అంశంపై ఆధారపడి, కార్పొరేట్ ఉత్సవం యొక్క ప్రదేశం మరియు ఆకృతి ఎంపిక చేయబడుతుంది. కాబట్టి, పని సమస్యలను, జట్టు భవనాన్ని పరిష్కరించడానికి ఉద్దేశించిన ఏవైనా చురుకైన చర్యలను నిర్వహించటానికి ప్రణాళిక చేయకపోతే, మిగిలినది మరియు అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ అనుకుంటుంది, ఇదే విధమైన సెలవుదినం రెస్టారెంట్ లేదా క్లబ్లో నిర్వహించబడుతుంది. జట్టు భవనం ఈవెంట్స్ కోసం, మీరు ఒక పెద్ద మరియు చాలా ఖాళీ స్థలాన్ని కలిగి ఉండాలి: కార్యాలయంలోని సమావేశ గది లేదా నగరం వెలుపల స్థావరం వద్ద ఒక లాంజ్. కార్పొరేట్ సెలవుదినం యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ కూడా దాని నేపధ్యాలపై ఆధారపడి ఉండాలి: నూతన కార్యక్రమాల కొరకు వార్షికోత్సవం కొరకు నూతన సంవత్సరానికి ఒక క్రిస్మస్ చెట్టు మరియు మెరిసే అలంకరణలు, ఒక ఉత్తేజకరమైన క్రీడా కార్యక్రమం కోసం - ఈ విషయంలో కార్మికులను పరిచయం చేయడానికి. కార్పరేట్ హాలిడే ఆర్గనైజర్స్ వివిధ వయస్సుల ఉద్యోగులు పాల్గొనవచ్చని కూడా గుర్తుంచుకోవాలి, అందువల్ల అన్ని ఉద్యోగుల కోసం వినోదభరితమైన మరియు వినోదాత్మకంగా వినోదభరితంగా చేయటానికి ప్రయత్నించాలి.