ఎప్పుడైనా సమయపాలనకు సంబంధించిన ప్రశ్నకు మనలో చాలామంది సమావేశంలో ఉన్న వ్యక్తికి ఒక నిర్వచనాన్ని ఇస్తారు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, ఈ భావన విస్తృతమైనది మరియు నిర్దిష్ట నియమాలు మరియు సూత్రాల ఖచ్చితమైన ఆచారం, పనులు క్రమబద్ధమైన మరియు ఖచ్చితమైన సఫలీకృతం కలిగి ఉంటుంది. అందువల్ల, సమావేశాల కోసం ఎప్పుడూ ఆలస్యమైనదిగా పరిగణించబడదు, కానీ పనికిమాలిన, బాధ్యతా రహితమైనది, నమ్మలేని మరియు క్రమశిక్షణ లేనిది.
సమయపాలన అంటే ఏమిటి మరియు అది ఏమి చెప్తుంది?
విభిన్న సంస్కృతులలో, వివిధ సాంఘిక ఆమోదయోగ్యమైన ఆలస్యాలు అనుమతించబడతాయి, ఇవి సమయపాలన యొక్క ఉల్లంఘనగా పరిగణించబడవు. జపాన్లో, ఇది సూత్రంలో సాధారణంగా అసాధ్యం, మరియు జర్మనీలో వారు ఏ ఆలస్యాన్ని ఖండిస్తారు. కానీ, ఉదాహరణకు, రష్యాలో 15-30 నిమిషాలు సమావేశానికి ఆలస్యంగా అనుమతించబడుతుంది. ఏది ఏమయినప్పటికీ, ఒక వ్యక్తి చివరికి క్రమపద్ధతిలో ఉంటే ఇతరులు తన జీవితంలో సంఘటనలు మరియు వ్యక్తుల యొక్క ప్రాముఖ్యతను అంచనా వేసేందుకు సరిగ్గా ప్రాధాన్యతనివ్వకుండా, తనకు తానుగా ఎలా ఉండాలని తెలుసుకోవడం ప్రారంభించబడతారు. సమయపాలన అంటే ఏమిటో తెలుసుకోవాలంటే, మీరు వ్యాపార భాగస్వాములతో సమయానికి రాలేరు. వారు తీవ్రమైన వ్యక్తి కాదు మరియు ఇతర వ్యక్తుల ప్రయోజనాలను గౌరవించరు, సహజంగా మీరు వ్యవహరించలేరని నిర్ణయిస్తారు.
అయితే వాస్తవానికి, మీరు సమయానికి రాలేక పోయినట్లయితే, అంగీకరించిన తేదీలతో బాధ్యతాయుతమైన పనిని చేసేటప్పుడు మీ నుండి ఏమి ఆశించవచ్చు? మీరు సమయానికి ఆర్డర్ను పూర్తి చేయలేని గొప్ప ప్రమాదం ఉంది, రిపోర్టు ఇవ్వడం లేదు, ఏ సేవను అందించకండి, ఇది మీ సహోద్యోగుల సమయం నష్టపోకుండా, డబ్బు కూడా దారి తీస్తుంది. మీ కీర్తి మరియు చిత్రం మీ భవిష్యత్ కెరీర్ను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
మీరు సమయపాలన యొక్క నమూనా ఏమిటో ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, అది సమావేశానికి అత్యవసరంగా రావలసి వచ్చినప్పుడు, ముందుగానే చర్చించవలసిన సమయం ఆసన్నమైనది, సమగ్రత, పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. నిష్కపటమైన మనిషి ఏ ఆతురుతలో లేడు - తన వ్యవహారాలు ముందుగానే ప్రణాళిక చేయబడతాయని అతను ఖచ్చితంగా చెప్పవచ్చు ఎందుకంటే అతను ప్రశాంతతలో ఉన్నాడు. వ్యక్తిత్వం యొక్క ఈ లక్షణం పని మరియు కమ్యూనికేషన్లో విస్తృత అవకాశాలను తెరుస్తుంది.
సమయపాలనను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి?
- అర్ధం చేసుకోవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే అది మీరే ప్రయోజనకరమైనదిగా ఉంటుంది. మీరు సహోద్యోగులచే మోసగింపబడరు, స్నేహితులచే నిందించబడతారు మరియు అధికారులు మరొక పెనాల్టీ వ్రాస్తారు. ఇది మీ వ్యక్తిగత జీవితం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధితో గొప్పగా జోక్యం చేసుకుంటే, అన్ని అడ్డంకులను తొలగించాలి.
- నేడు, సమయం నిర్వహణ శిక్షణ మీరు మీ సమయం ప్రణాళిక పద్ధతులు గురించి చెబుతుంది, ఇది చాలా ప్రజాదరణ పొందింది. ఇది ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు మీ షెడ్యూల్ని నిర్వహించడానికి అర్ధమే.
- అపసవ్యత సోమరితనం యొక్క పరిణామంగా ఉంటుంది, కాబట్టి ఈ లక్షణం తనను తాను నిర్మూలించాలి.
- నియమిత సమయానికి కొంచెం వచ్చి, మీ ఖాళీ సమయాన్ని సమావేశానికి సిద్ధం చేయడమే మంచిది. ఈ మరియు మీ కీర్తి మొత్తం సంస్థ విజయం కోసం అవకాశాలను పెంచుతుంది.
- కదిలేటప్పుడు, ఖాతా ట్రాఫిక్ జామ్లకు తీసుకొని, అత్యంత సరైన మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయండి.
- మీరే స్వీయ ప్రేరేపించడానికి ఆలస్యం కాదు. మీరు స్వీయ సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న అధికారులకు రుజువు చేస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగస్థుల నిచ్చెనపై సమయం తీసుకున్నప్పుడు లేదా ఉద్యోగ నిచ్చెనపై తీసుకున్నప్పుడు మీరు ప్రియమైనవారిని ఎలా గర్వంగా ఉంటుందో ఆలోచించండి
మరియు మీరు ఒక ముఖ్యమైన విషయం అప్పగించారు చేయవచ్చు. - బాగా, మీరు ఆలస్యం అయితే, సాకులు చేయకండి, మీరు ఎప్పుడైనా రాలేదు ఎందుకు అనే కారణాలు చాలా ఉన్నాయి. ఇది ఆలస్యం అనిపిస్తుంది, దాంతో మీరు ఆలస్యం అవుతున్నారని నమ్ముతున్నారనే భావన కలిగించేలా చేస్తుంది.
ఏది ఏమయినప్పటికీ, అధిక సమయపాలన, పెడోట్రికి చేరుకోవడం కూడా మంచిది కాదు. నిర్దుష్టత మరియు ఖచ్చితత్వం కోసం నిర్లక్ష్యం మరియు అధికమైన predilection మధ్య మధ్యతరగతి గుర్తించడం ముఖ్యం, మరియు అది అంటుకుంటుంది.