పాత్ర ప్రవర్తన

తన జీవితంలో ప్రతి వ్యక్తి ప్రతి రోజూ పాత్ర పోషిస్తాడు. కొంతమంది కఠినమైన యజమాని పాత్ర నుండి సున్నితమైన మరియు caring భార్య పాత్రకు మారడం కష్టం.

పాత్ర ప్రవర్తన అనేది వ్యక్తి యొక్క సామాజిక విధి. ఈ ప్రవర్తన వ్యక్తి నుండి వస్తుంది. ఇది వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల నిర్మాణంలో దాని స్థితి లేదా స్థానం ద్వారా కట్టబడింది.

పాత్ర ప్రవర్తన భావన అటువంటి నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది:

1. సమాజంలో పాత్ర ప్రవర్తన యొక్క నమూనా.
2. వారి స్వంత ప్రవర్తన గురించి ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రాతినిధ్యాలు.
3. రియల్ మానవ ప్రవర్తన.

పాత్ర ప్రవర్తన యొక్క ప్రాథమిక నమూనాలను పరిశీలిద్దాం.

వ్యక్తిత్వం యొక్క పాత్ర ప్రవర్తన

ప్రపంచంలో చాలా సామాజిక పాత్రలు ఉన్నాయి. కొన్నిసార్లు ఒక వ్యక్తి ఒక సామాజిక పాత్రలో తన వ్యక్తిగత కార్యకలాపాలకు ఆటంకం కలిగించే క్లిష్ట పరిస్థితిని ఎదుర్కోవచ్చు, ఇతర పాత్రలు చేయటం కష్టం. సమూహంలో సభ్యుడిగా ఉండటం వలన, వ్యక్తి తన నిజమైన స్వీయను త్యజించగల ఫలితంగా బలమైన ఒత్తిడి మరియు పరిస్థితులకు లోబడి ఉంటాడు. ఇది జరిగినప్పుడు, వ్యక్తి పాత్రలో పాత్ర పోషిస్తుంది.

ఈ రకమైన సంఘర్షణతో ఒక వ్యక్తి ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, అది మానసిక ఒత్తిడికి గురవుతుందని నమ్ముతారు. ఇది వ్యక్తి ఇతరులతో సంకర్షణ చెందుతున్నప్పుడు మరియు నిర్ణయాత్మకంగా సందేహాస్పదంగా కనిపించేప్పుడు సంభవించే భావోద్వేగ సమస్యలకు దారి తీస్తుంది.

సంస్థలో పాత్ర ప్రవర్తన

పని వద్ద ప్రతి వ్యక్తి యొక్క స్థితి వారి పాత్రలకు అందిస్తుంది. రోల్-ప్లే సెట్లో, ప్రతి పాత్ర ఇతర సంబంధాలకు సమానమైన వివిధ పాత్రల సమాజం. ఉదాహరణకు, చీఫ్ యొక్క పాత్రలలో ఒకటి పాత్రికేయుడు పాత్ర. సంస్థలో ఏదైనా చార్టర్ ద్వారా ఈ పాత్ర స్థిరపడదు. ఇది అనధికారం. తల, కుటుంబం యొక్క తల, తన కుటుంబ సభ్యుల జీవనోపాధిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి, అనగా, అతని సహచరులకు సంబంధించిన బాధ్యతల ప్రకారం ఆపాదించబడింది.

కుటుంబంలో పాత్ర ప్రవర్తన

కుటుంబం లో పాత్ర ప్రవర్తన నిర్మాణం యొక్క ప్రధాన పారామితి ప్రాముఖ్యత వ్యవస్థలో పాత్ర ఏమిటి ఉంది. ఇది అధికారం మరియు అనుబంధం యొక్క సంబంధాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. కుటుంబంలో సంఘర్షణ పరిస్థితులను నివారించడానికి, ప్రతి సభ్యుడి పాత్ర ప్రవర్తన కుటుంబం క్రింది విధంగా ఉండాలి:

మొత్తం వ్యవస్థను రూపొందించే పాత్రలు ప్రతి ఇతర పరస్పర విరుద్ధంగా ఉండరాదు. కుటుంబానికి చెందిన ప్రతి వ్యక్తి ద్వారా ఒక నిర్దిష్ట పాత్ర యొక్క నెరవేర్పు అన్ని సభ్యుల అవసరాలను తీర్చాలి. తీసిన పాత్రలు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. పాత్ర విభేదాలు ఉండకూడదు.

ప్రతి వ్యక్తికి చాలా కాలం పాటు ఒకటి కంటే ఎక్కువ పాత్రలు ఉండాలి. అతను మానసిక మార్పులు, వైవిధ్యం అవసరం.