ఎంత ఆసక్తికరంగా ఉందో అది తెలుసుకోవడం మరియు అభ్యుదయ కళను ఆచరణలో పెట్టడం, మీ సంభాషణకర్త యొక్క బలహీనమైన మరియు బలమైన భుజాల గురించి తెలుసుకోవడం, తనకు ఏది ఆసక్తికరమైనది మరియు ఏది కాదు - తన వైపుకు వ్యక్తిని ఒప్పించడానికి, చాలా అవసరం లేదు.
స్పూర్తినిచ్చే మానసిక పద్ధతులు
- తన చిరునామాలో మెచ్చిన పదాలను ఎవరు ఇష్టపడరు? ఈ విషయంలో కొంచెం నిజాయితీ ఉంది అని చాలామంది గ్రహించలేరు. కానీ మీరు పరిస్థితిపై మీ భాగస్వామి యొక్క నియంత్రణను తగ్గించగలిగేలా ఇది ముఖాముఖి ద్వారా ఉంటుంది.
- అంగీకరిస్తున్నారు మర్చిపోవద్దు. మీ ప్రతిపాదనలు ఈ కింది విధంగా నిర్మించు: "మీరు ఖచ్చితంగా సరైనవి, కానీ నేను ఇప్పటికీ చేర్చాలనుకుంటున్నాను ...". మరియు రెండో భాగం లో మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడం అవసరం, అంతేకాక ఇది సంభాషణకర్త యొక్క అభిప్రాయాన్ని పూర్తిగా వ్యతిరేకించగలదు.
- ఒక వినేవారు ఉండండి. ఈ లో ఉంది ఒప్పించే శక్తి ఉంది. తన ఆలోచన ప్రశంసించబడింది, వ్యక్తిని చూపించండి. అతనికి అంతరాయం కలిగించవద్దు. నాకు మాట్లాడనివ్వండి. అతని తరువాతి పదబంధాల్లో అతని ప్రకటనలను ప్రస్తావించటం మర్చిపోవద్దు, ఉదాహరణకు: "అమ్మకాల ర్యాంకింగ్ గురించి మీరు ఏమి చెప్పారంటే, నేను ఈ క్రింది వాటిని జోడిస్తాను ...".
- నిజమే, మీ ఆలోచనలను నైపుణ్యంగా వివరి 0 చే సామర్థ్య 0 లో మాత్రమే ఒప్పి 0 చడ 0 మాత్రమే కాదు, అయితే మధ్యాహ్న 0 యొక్క శరీర భాషను విశ్లేషి 0 చే సామర్థ్య 0 లో కూడా. అతను మూసిన స్థానాలను ఉపయోగిస్తున్నాడని గమనించండి: చేతులు ఛాతీ లేదా చీలమండలు పరస్పరం పిన్ చేయబడ్డాయి? అతను మీ నుండి రక్షింపబడ్డాడని తెలుసుకోండి. అతను సంభాషణ అంశం ఇష్టపడలేదు. ఈ సిగ్నల్: అత్యవసరంగా వ్యూహాలు మార్చండి.
- ప్రియమైన వారిని ప్రయోజనం కోసం ఎలాంటి పరిస్థితిలోనైనా శోధించడం ప్రతి వ్యక్తి విచిత్రంగా ఉంటాడు. ఈ ప్రతిపాదన నుండి, ఒక ముఖ్యమైన వాదనగా, మీ ప్రతిపాదనను అంగీకరిస్తే వ్యక్తికి మంచిది ఇవ్వండి.
- స్పూర్తినిచ్చే బహుమతి అందరికి ఇవ్వబడదని భావించరాదు. బహుళ అభ్యాసాల సహాయంతో ఇది నేర్చుకోవచ్చు. సో, కొంతకాలం తర్వాత మీరు సంభాషణ యొక్క "పదునైన మూలల" నుండి సులభంగా పారిపోతారు. సంభాషణ వివాదానికి గురయ్యే సమయంలో, అంశాన్ని మార్చండి. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, "నేను చెప్పడం లేదు అని నేను ఊహిస్తున్నాను. నేను ఈ గురించి మాట్లాడటం లేదు, కానీ ఆ గురించి ... ".