కొత్తగా కలుసుకున్న వ్యక్తిని మేము ఎలా వర్ణించాలి? తరచూ, ప్రదర్శన, బట్టలు, సమాచార మార్పిడి గురించి కొన్ని సాధారణ పదాలు ఉన్నాయి. కాని కొన్నిసార్లు వివరణలో ఒక పదం ఉంటుంది - అసహ్యకరమైన, నాడీ, ఖచ్చితంగా, మొదలైనవి ఈ సందర్భాలలో, వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం యొక్క అత్యంత లక్షణ లక్షణాలను మేము గమనిస్తాము, అంతేకాక వారితో మాట్లాడే వారి గురించి నిర్ణయాలు తీసుకుంటాం. ఒక వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలు దాని లోతైన లక్షణాలను బహిర్గతం చేస్తాయి, మరియు మన నిజమైన సారాన్ని దాచడానికి మనకు అలవాటు పడటం వలన అలాంటి మొట్టమొదటి అభిప్రాయం పొరపాటుగా ఉంటుంది, కాబట్టి స్నేహపూరితంగా, అంతమయినట్లుగా చూపబడిన వ్యక్తి వాస్తవానికి వ్యక్తి పట్ల బలమైన అసహ్యతను కలిగి ఉంటాడు. అందువలన, ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్రను బాగా అర్థం చేసుకునేందుకు, ఇది స్పష్టంగా కనిపించే ప్రాథమిక వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం, కానీ బలహీనంగా వ్యక్తం చేయబడింది, ఇది సుదీర్ఘ పరిచయస్తుడైన తర్వాత మాత్రమే తెరవబడుతుంది.
లక్షణ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు
స్థిరమైన వ్యక్తిత్వ లక్షణాల సమస్య చాలాకాలం పరిశోధకులకు ఆసక్తిని కలిగి ఉంది, కానీ ఎవరూ వ్యక్తిత్వంలోని అత్యంత లక్షణ లక్షణాల అధ్యయనం మరియు వర్గీకరణలో పాయింట్లు ఉంచగలిగారు. అంతేకాక, "అల్మారాలపై" విచ్ఛిన్నమయ్యే అన్ని ప్రయత్నాలు ఈ లక్షణాలు విఫలమయ్యాయి. ఉదాహరణకు, XX శతాబ్దంలో 40 వ దశకంలో విజయవంతమైన వ్యక్తి సూత్రాన్ని సంపాదించడానికి నాయకత్వ లక్షణాలను వ్యవస్థీకరించడానికి ప్రయత్నం చేయబడింది. పని విఫలమైంది, కారణం, ఒక వైపు, వివిధ లక్షణాలను, మరియు మరొకటి - చాలా తగినంత పరిశోధన పద్ధతులు కాదు. ఇది మానవ ప్రతిస్పందనలలో ఏ స్థిరమైన ఆస్తి, మరియు ఇది కేవలం ఒక పరిస్థితుల ఎంపిక. కాబట్టి, ఈ పాత్ర యొక్క ఏ అంశాలు బలంగా ఉన్నాయని మేము చెప్పలేము, విజయం సాధించటానికి మార్గం మరియు ఏ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు బలహీనంగా ఉన్నాయో చెప్పలేము.
ఆస్తి ఏదైనా అర్థం కాదు, ఇతర లక్షణాలతో కలిపి వీక్షించినప్పుడు మాత్రమే బరువు వస్తుంది. అటువంటి సమ్మేళనాలు ఒక గొప్ప వైవిధ్యం కావచ్చని స్పష్టమవుతుంది, మరియు ఇది ఏవైనా వర్గీకరణకు చాలా కష్టతరం చేస్తుంది.