విద్య యొక్క అన్ని ప్రమాణాలను విచ్ఛిన్నం చేసే బోధనా పద్ధతులు!
చాలామంది పిల్లలు ఒక మాధ్యమిక విద్యను పొందుతారు, మరియు "హౌస్ కీపర్" అనేది ఒక నియంత్రణ, దుర్భరమైన పాఠం మరియు పాఠశాల ఏకరీతి కోసం ఒక డ్యూస్ అంటే ఏమిటో తెలియదు. వారు సెప్టెంబర్ 1 నాటికి విచారంగా లేరు మరియు సెలవులు ముందు రోజులు పరిగణించరు. అటువంటి పిల్లలు ప్రాయోగిక పాఠశాలలను సందర్శిస్తాయి, ఇవి ప్రామాణికం కాని విద్యా వ్యవస్థలను అభ్యసిస్తాయి. అటువంటి సంస్థలలో జ్ఞానాన్ని పొందడం సంతోషంగా ఉంది, పిల్లలు సంతోషంగా, సమతుల్య మరియు ఔత్సాహిక ప్రజలు పిల్లలను పెంచుతారు.
1. ALPHA పాఠశాలలో ప్రజాస్వామ్య వ్యవస్థ
కెనడాలో అనేక స్థానిక భిన్న తల్లిదండ్రుల చొరవతో 1972 లో విద్యా సంస్థ ప్రారంభించబడింది.
ALPHA వద్ద గృహకార్యాల కేటాయింపులు, తరగతులు, డైరీలు, కాలపట్టికలు మరియు పాఠ్యపుస్తకాలు కూడా లేవు. శిక్షణ, పిల్లల రోజువారీ ఆసక్తులు, గేమ్స్ మరియు హాబీల జీవితం నుండి విడదీయరానిది. పాఠశాలలో రోజును ఎలా గడుపుతావని, కొత్తగా ఏమి నేర్చుకోవాలో మరియు ఏమి చేయాలో, మరియు ఉపాధ్యాయుల విధిని వారితో జోక్యం చేసుకోవద్దని, సరైన దిశలో వారికి శాంతముగా మార్గనిర్దేశం చేయకూడదని నిర్ణయిస్తారు. అందువల్ల, ALPHA లోని సమూహాలు విభిన్న యుగాలకి చెందినవి, ఎందుకంటే అవి ప్రత్యేకంగా ఆసక్తులుగా ఏర్పడతాయి.
ఒక ప్రజాస్వామ్య పాఠశాలలో సంఘర్షణ పరిస్థితులు వేగంగా మరియు అక్కడికక్కడే పరిష్కరించబడతాయి. ఈ ప్రయోజనం కోసం, విద్యార్ధులు, వాదించుకొనేవారు మరియు పలువురు ఉపాధ్యాయులు కలిసి ఉన్నారు. చర్చ సమయంలో, "కమిటీ" సభ్యులు మాట్లాడతారు, పరస్పర గౌరవం యొక్క సూత్రాలచే మార్గనిర్దేశం చేస్తారు మరియు మరొక వ్యక్తి స్థానంలో తమను తాము ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఫలితంగా ఒక రాజీ పరిష్కారం, ప్రతి ఒక్కరూ సంతోషంగా ఉంటారు.
ALPHA అసాధారణ మాతృ సమావేశాలను కూడా నిర్వహిస్తుంది. వారు తప్పనిసరిగా ప్రస్తుతం మరియు విద్యార్థులు. కొత్తగా, ఆసక్తికరమైన విషయాలను మరియు కార్యకలాపాలను అందించడానికి, అభ్యాస ప్రక్రియలో మార్పులను చేయటానికి, పెద్దలతో పాటు పిల్లలు హక్కు కలిగి ఉంటారు.
2. రుడాల్ఫ్ స్టీనర్ యొక్క వాల్డోర్ఫియాన్ వ్యవస్థ
ఈ రకమైన మొట్టమొదటి పాఠశాల 1919 లో జర్మన్ నగరం స్టుట్గార్ట్లో ప్రారంభించబడింది. ఇప్పుడు వాల్డోర్ఫ్ పద్ధతి ప్రపంచ వ్యాప్తంగా అమలు చేయబడుతోంది, 3000 విద్యాసంస్థలు విజయవంతంగా పనిచేస్తాయి.
స్టీనర్ వ్యవస్థ యొక్క అసమాన్యత బాల యొక్క శారీరక, ఆధ్యాత్మిక, మేధో మరియు భావోద్వేగ అభివృద్ధికి సంబంధించిన జ్ఞానం యొక్క సముపార్జన. ప్రత్యామ్నాయ పాఠశాలలో ఎటువంటి మూల్యాంకన గ్రిడ్, నోట్బుక్లు, పాఠ్యపుస్తకాలు మరియు తప్పనిసరి సర్టిఫికేషన్లు ఉండవు కాబట్టి, పిల్లలు ఎలాంటి ఒత్తిడిని చేయరు. శిక్షణ ప్రారంభంలో, పిల్లలను వ్యక్తిగత డైరీలో ప్రారంభించవచ్చు, దీనిలో వారు వారి ముద్రలు, కొత్త జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని రోజువారీగా వ్రాయవచ్చు.
ప్రామాణిక విషయాలతో పాటు, విద్యార్థులు వివిధ రకాల కళలు, హస్తకళలు, తోటపని, ఫైనాన్స్ మరియు ప్రాధమిక తత్వశాస్త్రాన్ని నేర్చుకోవటానికి సహాయపడతారు. అదే సమయంలో, ఒక ఇంటర్డిసిప్లినరీ విధానం అమలు చేయబడుతుంది, ఇది పిల్లలు జీవితంలోని అన్ని రంగాల్లో విషయాలను మరియు వస్తువుల మధ్య సంబంధాలను ఏర్పరుస్తుంది, భవిష్యత్తులో వాటిని నిజంగా సహాయపడే సైద్ధాంతికపరమైన లేదా ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలను మాత్రమే పొందవచ్చు.
3. అలెగ్జాండర్ నిల్ యొక్క ఉచిత వ్యవస్థ సమ్మర్హిల్ స్కూల్లో
1921 లో స్థాపించబడిన ఈ సంస్థ ప్రారంభంలో జర్మనీలో ఉంది, కాని ఆరు సంవత్సరాల తరువాత ఇంగ్లాండ్కు (సఫోల్క్) తరలించబడింది. వేసవి హిల్ బోర్డింగ్ స్కూల్ ఏ పిల్లవాని యొక్క కలలో ఉంది, ఇక్కడ వారు మినహాయింపు కోసం కూడా శిక్షించటం లేదు, బోర్డులో అసభ్య పదాలను మరియు చెడ్డ ప్రవర్తన గురించి కాదు. ట్రూ, అటువంటి విషయాలు చాలా అరుదుగా జరుగుతాయి, ఎందుకంటే పిల్లలు నిజంగా హిల్స్ వంటివి.
అలెగ్జాండర్ నిల్ యొక్క ప్రధాన సూత్రం: "ఫ్రీడమ్, permissiveness కాదు." తన సిద్ధాంతం ప్రకారం, పిల్లల త్వరగా నిరాశతో విసుగు చెందుతుంది, ప్రాధమిక ఉత్సుకత కొనసాగుతుంది. మరియు వ్యవస్థ నిజంగా పనిచేస్తుంది - బోర్డింగ్ పాఠశాల విద్యార్థులు మొదటి చుట్టూ "వెర్రినడక" ఆనందించండి, కానీ అప్పుడు వారు తమను తాము ఆసక్తికరమైన పాఠాలు వ్రాసి జాగరూకతతో అధ్యయనం. అన్ని విభాగాలు అనివార్యంగా కలుస్తాయి కాబట్టి, పిల్లలు ఖచ్చితమైన మరియు మానవతావాద శాస్త్రాల్లో రెండింటిలో పాల్గొనడం ప్రారంభమవుతుంది.
వేసవి హిల్స్ ఉద్యోగులు మరియు విద్యార్ధులచే నిర్వహించబడుతుంది. వారానికి మూడు సార్లు, సాధారణ సమావేశాలు జరుగుతాయి, ప్రతి ఒక్కరికి ప్రస్తుతం ఓటు హక్కు ఉంది. ఈ విధానం పిల్లల బాధ్యత మరియు నాయకత్వ లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
4. మౌంటైన్ మహోగనీ పాఠశాలలో ప్రపంచానికి సంబందించిన వ్యవస్థ
ఈ అద్భుతమైన స్థలం 2004 లో USA లో దాని తలుపులు తెరిచింది.
ఇతర ప్రత్యామ్నాయ పాఠశాలలు కాకుండా, మౌంటైన్ Mahogany ఎంటర్ మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో లేదా ప్రాథమిక శిక్షణ కోర్సు పాస్ అవసరం లేదు. మీరు చాలా నిజాయితీగా మరియు నిష్పాక్షికమైన రీతిలో విద్యా సంస్థలోకి రావచ్చు - లాటరీని గెలుచుకోవటానికి.
శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని వినూత్న నరాల శాస్త్ర అధ్యయనాలపై ఆధారపరుస్తుంది, సమర్థవంతమైన భావోద్వేగ సేకరణకు చురుకుగా భావోద్వేగ ప్రమేయం మరియు సానుకూల బాహ్య వాతావరణం అవసరమవుతాయి.
ఈ పర్వత మహాగోళికి పిల్లలు తరలి వస్తున్నారు - ప్రామాణిక విషయాలు మరియు వంట తరగతులు, కుట్టుపని, తోటపని, వడ్రంగి మరియు ఇతర రకాల గృహ నైపుణ్యాలను అందిస్తారు. ప్రతి శిశువు వ్యక్తిగత అనుభవముతో మరియు బాహ్య ప్రపంచముతో నిరంతర పరస్పర చర్య ద్వారా కొత్తగా నేర్చుకుంటుంది, దానితో సామరస్యాన్ని కోరుతుంది.
కొనుగోలు జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల విలువను ప్రదర్శించేందుకు, భారీ తోట పాఠశాలలో నిర్వహించబడుతుంది. అక్కడ, పిల్లలు పండ్ల చెట్లు, కూరగాయలు మరియు బెర్రీలు పెరగడం, వీరు కలిసి పండించే మరియు పండించేవారు, వారి సొంత ఉత్పత్తి యొక్క సేంద్రియ ఉత్పత్తుల ద్వారా మాత్రమే ఆహారపదార్థం పొందుతారు.
డాల్టన్ స్కూల్లో కాంట్రాక్ట్ సిస్టమ్ హెలెన్ పార్క్హర్స్ట్
ఈ సన్నాహక సాంకేతికత ప్రపంచంలోనే అత్యుత్తమంగా పరిగణించబడుతుంది (ఫోర్బ్స్ మ్యాగజైన్ ప్రకారం). డాల్టన్ స్కూల్ 1919 లో న్యూయార్క్లో స్థాపించబడింది, కానీ దాని విద్యా వ్యవస్థను ప్రతిచోటా విద్యా సంస్థలు స్వీకరించాయి.
ఎల్లెన్ పార్క్హర్స్ట్ పద్ధతి యొక్క అసమాన్యత ఒప్పంద ప్రాతిపదిక. పాఠశాలలోకి ప్రవేశించే విద్యార్ధులు, స్వతంత్రంగా ఏ విషయాలను నిర్ణయిస్తారు, మరియు వారు ఎంత అధ్యయనం చేయాలనుకుంటున్నారు. అలాగే, పిల్లలు ప్రోగ్రామ్ యొక్క పేస్ మరియు సంక్లిష్టత, కావలసిన లోడ్ మరియు పదార్థం మాస్టరింగ్ నాణ్యత ఎంచుకోండి. తీసుకున్న నిర్ణయానికి అనుగుణంగా, బాల ఒక వ్యక్తి ఒప్పందం కుదుర్చుతుంది, ఇది రెండు పార్టీల యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలను సూచిస్తుంది, ఆవర్తన పరీక్షలు మరియు అంచనాలకు వెళ్ళే సమయం. ఈ ఒప్పందంలో సిఫార్సు చేయబడిన సాహిత్యం, మరింత అధ్యయనం మరియు ప్రతిబింబం, నియంత్రణ ప్రశ్నలకు సంబంధించిన సమాచారం ఉంటుంది.
డాల్టన్ పాఠశాలలో అలాంటి ఉపాధ్యాయులు లేరని పేర్కొంది. వారు కన్సల్టెంట్స్, సలహాదారులు, వ్యక్తిగత శిక్షకులు మరియు పరిశీలకులుగా వ్యవహరిస్తారు. వాస్తవానికి, పిల్లలు తమకు కావలసిన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను స్వీకరిస్తారు, మరియు పెద్దలు కేవలం వారితో జోక్యం చేసుకోరు, మరియు అవసరమైన విధంగా సహాయం చేయగలరు.