ఇటీవల, ఈ టెక్నిక్ చాలా ప్రాచుర్యం పొందింది. దాని ప్రయోజనం ఏమిటి? ముందుగా: కొత్త, అసాధారణమైన పరిష్కారాలు మరియు ఆలోచనలు కనుగొనడంలో ఇది అనుమతిస్తుంది. రెండవది: 6 టోపీల సహాయంతో, ఏ ఆలోచనను అన్ని వైపుల నుండి వెంటనే భావించడం జరుగుతుంది, ఇది ఆలోచన యొక్క ప్రభావాన్ని గురించి మరింత లక్ష్యంగా తీర్మానాలు చేరుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. మూడోది: తుది నిర్ణయం అందరు వ్యక్తుల అభిప్రాయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కాబట్టి జట్టులో ఎవరూ అసంతృప్తి చెందుతారు. నాలుగవ: కూడా నిష్క్రియాత్మక ప్రజలు సులభంగా వారి అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తీకరించడానికి అలవాటుపడిన ప్రక్రియలో పాల్గొంటారు. ఐదవ: 6 టోట్స్ యొక్క సాంకేతికత ఆట రూపంలో గ్రహించబడింది, కనుక ఇది పని చేయడం మంచిది.
6 టోపీలు ఆలోచిస్తూ పద్ధతి
మీరు వివిధ రంగుల ఆరు టోపీలను తీసుకోవాలి. సాధారణంగా, అవి ఒకే రకమైన ఇతర వస్తువులతో సులభంగా భర్తీ చేయబడతాయి. ప్రస్తుతం జరుగుతున్న చర్చ ఏ రంగులోనైనా పాల్గొనేవారికి ప్రధాన విషయం. ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితులను నివారించడానికి బాధ్యత వహించే ఒక ఫెసిలిటేటర్ను ఎంచుకోవడం అవసరం. రంగులు తమను చూద్దాం మరియు వారు దేనికి సమాధానం ఇస్తారో చూద్దాం.
- ఒక తెల్లని టోపీ ఒక విశ్లేషణాత్మక విధానం. ప్రారంభ డేటా, గణాంకాలు, పరిస్థితులు - చర్చ అంశంపై అన్ని సమాచారం. మనం ప్రస్తుతం తెలుసు మరియు నేర్చుకోవలసిన అవసరం ఏమిటి. అసలు డేటా మాత్రమే.
- బ్లాక్ విమర్శనాత్మక ఆలోచన. ఈ ఆలోచన యొక్క మినోస్ మరియు ఆపదలను ఏమిటి. ఎందుకు తీసుకోకూడదు. ఈ టోపీలో, దీర్ఘకాలం ఉండటం మంచిది కాదు ఎందుకంటే విమర్శించడానికి ఎల్లప్పుడూ సులభం మరియు చాలా ఎక్కువ వాదనలు ఉండవచ్చు.
- పసుపు - సానుకూల వైఖరి. ఈ ఆలోచన యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు ఏమిటి, అది ఏది గెలిచింది మరియు ఎందుకు అంగీకరించాలి?
- ఎరుపు టోపీ భావోద్వేగం, సంచలనం. ఇక్కడ మీరు మీ భావాలను మాత్రమే వ్యక్తపరిచారు ("నేను ఈ ఆలోచన గురించి సంతోషిస్తున్నాము!"), ఊహలు, సందేహాలు మరియు అంతర్బుద్ధి మీకు చెబుతుంది. సమర్థన అవసరం లేదు, కాబట్టి ఎరుపు టోపీ
ఇది చాలా తక్కువ సమయం పడుతుంది. - గ్రీన్ ఒక సృజనాత్మక పద్ధతి. ఈ టోపీ ఆలోచనలు యొక్క జనరేటర్. అన్ని పాల్గొనేవారు చర్చను ఎలా మెరుగుపరుస్తారు మరియు దాని ఉత్పాదకత కోసం ఎలా పూర్తి చెయ్యవచ్చు అనే దానిపై మాట్లాడతారు. మీరు అసాధారణమైన నిర్ణయాలు కూడా వ్యక్తం చేయలేరు, ఈ సమయంలో ఇది పనిచేయకపోవచ్చు.
- బ్లూ మార్గదర్శక టోపీ. ఇది ప్రక్రియ ప్రారంభం మరియు ముగింపులో ధరిస్తారు ఉండాలి. ప్రారంభంలో, చర్చ యొక్క లక్ష్యాలను ఏర్పరచడానికి ఇది తీసుకోబడుతుంది. చివరకు - ఫలితాలను మరియు ఫలితాలను సంక్షిప్తం చేయడానికి.
అదే సమయంలో పాల్గొనేవారు ఒకే రంగును ఉపయోగించడం ఉత్తమం, అందువల్ల వివాదాలు మరియు సంఘర్షణలు తలెత్తవు.