మేము "నాయకుడు" అనే పదమును చెప్పినప్పుడు, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా సాధారణంగా, పోర్ట్రెయిట్ అందంగా ప్రమాణం, కాని ఎందుకు నాయకులు ఇదే విధంగా పనిచేయరు? ఇది వారు ఉపయోగించే నాయకత్వం యొక్క వివిధ రకాల గురించి. నాయకత్వ లక్షణాల అభివ్యక్తి యొక్క రూపాల యొక్క పలు వర్గీకరణలు ఉన్నాయి, మేము రెండు సర్వసాధారణంగా పరిశీలిస్తాము.
ప్రజాస్వామ్య మరియు అధికార నాయకత్వం
చాలా తరచుగా, డివిజన్ లొంగుబాటుదారులకు నాయకుడితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. ఈ ఆధారంగా, నాయకత్వ రకాలు రెండు పెద్ద సమూహాలుగా విభజించబడ్డాయి:
- అధికార శైలి . అన్ని శక్తి నాయకుడు చేతిలో కేంద్రీకృతమై ఉంది, అతను ఒంటరిగా గోల్స్ ఎంచుకుంటుంది మరియు వాటిని సాధించడానికి మార్గాలను ఎంచుకుంటాడు. కమ్యూనికేషన్ సమూహం యొక్క సభ్యుల మధ్య తక్కువ, వారు కూడా నాయకుడు నియంత్రణలో ఉంటాయి. ప్రధాన ఆయుధం శిక్ష భయం, ఖచ్చితత్వం మరియు భయం యొక్క భావం. ఈ శైలి సమయం ఆదా చేస్తుంది, కానీ నిష్క్రియాత్మక ప్రదర్శకులుగా మారిన ఉద్యోగుల చొరవను అణిచివేస్తుంది.
- డెమొక్రటిక్ రకం నాయకత్వం . చాలామంది పరిశోధకులు దీనిని ఉత్తమంగా గుర్తించారు. అలాంటి నాయకుల ప్రవర్తన సాధారణంగా సమూహం యొక్క సభ్యులకు గౌరవప్రదంగా ఉంటుంది. సబ్డినేట్లకు చొరవ తీసుకోవడానికి అవకాశం ఉంది, కానీ వారి బాధ్యత కూడా పెరుగుతుంది. సమాచారం జట్టుకు అందుబాటులో ఉంది.
వెబెర్ యొక్క టైపోలాజి
M. వెబెర్ ప్రతిపాదించిన వర్గీకరణ నేడు విశ్వవ్యాప్తంగా గుర్తించబడింది. అతను నాయకత్వం ఆర్డర్లు ఇచ్చే సామర్థ్యాన్ని, విధేయతకు కారణాన్ని కలిగి ఉన్నాడు. ఇది సాధించడానికి, నాయకులు విభిన్న వనరులను ఉపయోగిస్తారు, వీటిలో రకాలు, నాయకత్వం యొక్క ఆకర్షణీయమైన, సాంప్రదాయ మరియు హేతుబద్ధ-చట్టబద్ధమైన రకాన్ని పాటించాయి.
- సాంప్రదాయ రకం . ఇది ఆచారాలు, సంప్రదాయాలు మరియు అలవాటు యొక్క శక్తి మీద ఆధారపడింది. అధికార బదిలీ వారసత్వం ద్వారా వెళుతుంది, నాయకుడు జన్మ హక్కుల ద్వారా అలానే అవుతుంది.
- హేతుబద్ధంగా చట్టపరమైన రకం . ఇక్కడ, ఇతరులు గుర్తించిన చట్టపరమైన నిబంధనల యొక్క సమితిలో శక్తి ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ నియమావళికి అనుగుణంగా నాయకుడు ఎన్నికయ్యారు, ఇది అతనికి అందుబాటులో ఉన్న చర్యలను కూడా నియంత్రిస్తుంది.
- నాయకత్వం యొక్క ఆకర్షణీయమైన రకం . ఆధారం అనేది ఒక వ్యక్తి లేదా అతని దేవుడు-దేవుడు ఎంపికలో ఉన్న నమ్మకం. చరిష్మా వ్యక్తిత్వం యొక్క నిజమైన లక్షణాల కలయిక మరియు నాయకుడు అతని అనుచరులను ఒప్పిస్తాడు. చాలా తరచుగా, నాయకుడు వ్యక్తిత్వం ఈ ప్రక్రియలో రెండవ పాత్ర పోషిస్తుంది.
సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ఈ రకమైన నాయకత్వం అలవాటు, కారణం లేదా భావోద్వేగాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రధాన ఇంజిన్ ఆకర్షణీయమైన నిర్వహణ శైలి అని వెబెర్ విశ్వసించాడు, ఎందుకంటే ఇది గతంతో అనుసంధానించబడలేదు మరియు కొత్తది ఏదో అందించగలదు. కానీ నిశ్శబ్ద కాలాలలో, హేతుబద్ధమైన న్యాయ నాయకత్వం సరైనది.