థింకింగ్ యొక్క ఆరు టోపీలు

ఆలోచిస్తూ ఆరు టోపీల పద్ధతి ఆలోచనను నిర్వహించే ఒక ప్రముఖ పద్ధతి. ఇది సృజనాత్మక ఆలోచనలో విశ్వవ్యాప్త గుర్తింపు కలిగిన నిపుణుడైన ఇంగ్లాండ్ ఎడ్వర్డ్ డి బోనో ప్రసిద్ధ రచయితచే అభివృద్ధి చేయబడింది. తన పుస్తకంలోని సిక్స్ హాట్స్ ఆఫ్ థింకింగ్లో ఆలోచన యొక్క నిర్మాణం గురించి అతను తెలిపాడు.

థింకింగ్ టెక్నిక్ యొక్క సిక్స్ టోట్స్

ఈ పద్ధతి మీరు మనస్సు యొక్క సృజనాత్మకత మరియు వశ్యతను అభివృద్ధి చేయడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు ఆవిష్కరణ అవసరమవుతుంది. ఈ పద్ధతి సమాంతర ఆలోచన యొక్క భావనపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది దాని సారాంశంతో నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే విభిన్న అభిప్రాయాలు దానిలో కలిసి ఉంటాయి మరియు వ్యతిరేకత చెందుతాయి, ఇది గందరగోళం, భావోద్వేగం మరియు గందరగోళాన్ని తొలగిస్తుంది.

కాబట్టి, ఆరు టోపీల సాంకేతికత సూచిస్తుంది:

1. వైట్ టోపీ - అన్ని సమాచారం, నిజాలు మరియు గణాంకాలు, మరియు దాని శోధన యొక్క సమాచారం మరియు పద్ధతులపై దృష్టి పెట్టడం.
2. ఎరుపు టోపీ - భావోద్వేగాలు, భావాలు, అంతర్ దృష్టి . ఈ దశలో, అన్ని ఊహలను వ్యక్తం చేస్తారు.
3. పసుపు టోపీ - సానుకూల, ప్రయోజనం, దృక్పథం మీద దృష్టి పెట్టడం, అవి స్పష్టంగా లేనప్పటికీ.
4. బ్లాక్ Hat - విమర్శలపై దృష్టి పెట్టడం, రహస్య బెదిరింపులు, జాగ్రత్తలు వెల్లడించడం. నిరాశావాద అంచనాలు ఉన్నాయి.
5. గ్రీన్ టోపీ - సృజనాత్మకత మీద దృష్టి పెట్టడం, మార్పులు చేయడం మరియు ప్రత్యామ్నాయాల కోసం శోధించడం వంటివి. అన్ని పద్ధతులను, అన్ని పద్ధతులను పరిగణించండి.
6. బ్లూ టోపీ - ప్రతిపాదన మూల్యాంకనం కాకుండా ప్రత్యేక సమస్యలను పరిష్కరిస్తూ దృష్టి పెడుతుంది. ఈ దశలో, ఫలితాలు సారాంశం.

విమర్శనాత్మక ఆలోచన యొక్క ఆరు టోపీలు ఈ సమస్యను అన్ని వైపుల నుండి పరిశీలిద్దాం, అన్ని పరిస్థితులను అధ్యయనం చేస్తాయి, అన్ని లాభాలు మరియు నష్టాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి.

ఆరు టోపీల రిసెప్షన్ దరఖాస్తు చేసినప్పుడు?

ఆరు టోపీల పద్ధతి జీవితంలోని విభిన్న రంగానికి సంబంధించి దాదాపు ఏ మానసిక పనిలోనూ ఉంటుంది. మీరు ఒక వ్యాపార లేఖ రాయడం కోసం, కేసులను ప్రణాళిక కోసం, మరియు మూల్యాంకన కోసం పద్ధతిని ఉపయోగించవచ్చు ఏ సంఘటన లేదా దృగ్విషయం, మరియు ఒక కష్టం పరిస్థితి నుండి ఒక మార్గం కనుగొనేందుకు.

పద్ధతి ఒక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తుల సమూహం ద్వారా ఉపయోగించవచ్చు, ఇది జట్టుకృషిని నిర్వహించడానికి ప్రత్యేకంగా ఉపయోగపడుతుంది. పెప్సికో, బ్రిటీష్ ఎయిర్వేస్, డ్యుపోంట్, ఐబిఎం మరియు కొందరి వంటి ప్రపంచవ్యాప్త ఖ్యాతిని కలిగి ఉన్న సంస్థలు ఈ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తాయి. ఇది ఒక బోరింగ్ మరియు ఒక-వైపు చర్య నుండి మానసిక పనిని చాలా ఉత్తేజకరమైన కార్యకలాపంగా మార్చడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఇది అన్ని వైపుల నుండి చర్చకు సంబంధించిన అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది మరియు ఏదైనా ముఖ్యమైన వివరాలు మిస్ చేయకూడదు.